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Turnaround / Change Management

Es ist Zeit für eine neue Strategie!

Unternehmen und Organisationen, welche Veränderungen benötigen um ihre Marktposition zu verbessern, bzw. auszubauen, benötigen einen kompetenten, verlässlichen und transparenten Partner, welcher ungenutzte Potentiale aufzeigt und gegebenenfalls, wenn gewünscht, auch nachhaltig umsetzen kann.

Der Unterschied zwischen "Turnaround" und "Change Management" ist die Geschwindigkeit und Härte der Umsetzung, bzw. die Reichweite.

Ein turnaround betrifft zu einem hohen Prozentsatz die gesamte Organisation des Unternehmens.

Wichtig ist, dass nach der Veränderung die

"Dinge" richtig getan werden und

die richtigen "Dinge" getan werden.

Auch hier stehen folgende Punkte im Vordergrund

  • Integration aller beteiligten Mitarbeiter / Transparenz
  • Standardisierung der Prozesse und Arbeitsplätze
  • Qualität von Anfang an
  • Kurze Durchlaufzeiten und
  • kontinuierliche und nachhaltige Verbesserung
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